株式会社ジィーエーティー行動計画(第回)
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和5年 4月1日~令和7年12月31日まで
- 内容 目標1:毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取り組みの成果等を把握し、改善点がないか検討する。
対策
- 各年11月制度の利用状況、取り組みの成果について現状を把握
- 各年11月問題点や改善点の有無について社内で検討(問題点があった場合)社内で改善のための取り組みを検討し、実施する
- 各年11月両立しやすい制度利用のための研修会を行う
高速振動、過酷な温度変化、激しい衝撃…モータースポーツの現場は苛烈です。
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精密設計と堅牢構造で、レーマシンのパフォーマンスを支える“最後の一線”です。
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